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Modelli di Organizzazione e Gestione nelle PMI

Con Decreto Ministeriale del 13 febbraio 2014 sono state recepite le procedure semplificate per  l’adozione e l’efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e di Gestione (MOG) della sicurezza nelle piccole e medie imprese, ai sensi dell’art. 30, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 81/2008 e s.m.i..

Tale documento fornisce alle piccole e medie imprese, che decidono di adottare un Modello di Organizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza, indicazioni organizzative semplificate, di natura operativa, utili alla predisposizione e all’efficace attuazione di un sistema aziendale idoneo a prevenire le conseguenze dei reati previsti dall’art. 25-septies, del decreto legislativo n. 231/2001, migliorando di conseguenza la gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro.

Le procedure semplificate delineano una serie di scelte organizzative, descrivendone le modalità attuative, per l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici in materia di salute e sicurezza, a partire dalla politica aziendale (che definisce i principi e documenta l’impegno dell’azienda per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, indicando le linee di sviluppo per realizzarlo) e la conseguente pianificazione di uno specifico piano di miglioramento (in cui vengono individuate responsabilità, tempistiche, priorità degli interventi da realizzare, risorse umane, strumentali e finanziarie necessarie alla loro implementazione).

Il Gruppo SALT ricorda a tutti i clienti con contratto “Obiettivo Lavoro” attivo, che l’orientamento intrapreso dalla propria divisione tecnica nell’erogazione dei servizi di consulenza, rispetta l’impostazione e la direzione indicati dal Ministero del Lavoro.

I Vostri consulenti di riferimento sono sempre a disposizione per chiarimenti e supporto in merito alla gestione di tali tematiche.

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