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Movimenti Ripetitivi – OCRA

Movimenti Ripetitivi – OCRA

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

Titolo VI art. 167, 168, 169 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche ed integrazioni.

SCOPO

 

La valutazione del rischio derivante da Movimenti Ripetitivi ha l’obiettivo di:

  • misurare il livello di sovraccarico biomeccanico da movimenti e/o sforzi ripetuti degli arti superiori dei lavoratori durante le fasi di lavoro;
  • definire le necessarie misure di prevenzione e protezione da adottare conformemente alla normativa vigente.

 

TARGET (campo di applicazione)

Tutte le aziende con almeno un lavoratore o persona equiparata (ad es. Socio Lavoratore o stagista) esposti al rischio derivante da movimenti ripetitivi.

 

SANZIONI

 

In caso di inadempimento, il datore di lavoro  è punibile con:

  • arresto da 3 a 6 mesi;

o

  • ammenda da € 2.740 a € 7.014,40;

 

  • arresto da 2 a 4 mesi;

o

  • ammenda da € 822 a € 4.384 per la violazione dell’articolo di riferimento.

 

PERSONE COINVOLTE

 

Per la redazione del documento correlato sono coinvolti:

  • Consulente tecnico SALT;
  • Datore di lavoro;
  • Lavoratori.

 

MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO

Il consulente tecnico, incaricato del servizio, procede secondo le seguenti fasi:

  1. effettua uno o più sopralluoghi presso gli insediamenti del Cliente, allo scopo di:
  • identificare le mansioni e le rispettive attività che espongo i lavoratori a sovraccarico biomeccanico da movimenti e/o sforzi ripetuti degli arti superiori;
  • raccogliere i dati specifici per ogni singolo movimento ripetitivo effettuato dal lavoratore (frequenza dell’azione, sforzo fisico, postura e movimenti degli arti superiori incongrui, periodi di riposo, ecc.);
  1. predispone la valutazione del rischio, calcolando i livelli di esposizione quotidiana relativi a ciascuna mansione, e definisce le necessarie misure di prevenzione e protezione da implementare;
  2. consegna e commenta, con l’interlocutore definito, la documentazione redatta.

PERIODICITA’

La documentazione correlata al rischio derivante da Movimenti Ripetitivi deve essere aggiornata qualora subentrino variazioni rilevanti nelle condizioni di esposizione dei lavoratori.

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