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| SERVIZI |
| Sicurezza
e antincendio - Formazione RLS (Rappresentante dei Lavoratori
per la Sicurezza) |
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| SERVIZIO:
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CORSO RLS |
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| RIFERIMENTI |
Artt. 18 lett. aa; Art. 37 comma X-XI-XII ; Art
47 comma III, IV, V; Art. 50, del D.lgs. 81/2008 e s.m.i. |
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| SCOPO |
Il corso si propone di formare i lavoratori eletti o designati
nel ruolo di RLS, nell’ottica di collaborare con il
datore di lavoro per individuare e valutare i fattori di rischio
al fine di rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda
per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza
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| TARGET |
Tutte le aziende soggette a D.lgs. 81/08 (con almeno un lavoratore
dipendente o equiparato) che abbiano nominato/designato internamente
il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza |
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| SANZIONI |
In caso di inadempimento, il datore di lavoro
è punibile con Arresto da due a quattro mesi o ammenda
da 1.200 a 5.200 euro in caso di mancata erogazione della formazione
al RLS; Sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro
per mancata comunicazione del nominativo del RLS all’INAIL;
Ammenda da 2000 a 4000 euro in caso Il datore di Lavoro non
consenta ai lavoratori di verificare, mediante il RLS, l’applicazione
delle misure di sicurezza e di protezione della salute. |
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| PERSONE COINVOLTE: |
Dipendenti o equiparati che non ricoprano ruoli da Responsabile
Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Datore di Lavoro
- che abbiano ricevuto nomina o designazione (tramite elezione)
con atto formale registrato e datato |
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| MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO |
In ottemperanza al D.lgs. 81/08, il corso è di 32
ore di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le
misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica
di apprendimento. Il corso è erogato in convenzione
con gli organismi paritetici di settore o di territorio.
I contenuti minimi della formazione del rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza saranno coerenti a quanto indicato
e previsto dal D.lgs. 81/08.
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| PERIODICITA' |
Ad elezione o designazione del RLS, con obbligo di aggiornamento
periodico nei seguenti casi: durata non inferiore a 4 ore annue
per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore
annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. |
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| NOTE AL SERVIZIO |
- al termine del corso saranno preparati ed inviati gli
attestati personali di partecipazione al corso
- il materiale didattico (dispense ed informative) sarà
distribuito durante le ore di lezione
- durante il corso verranno affrontati dei test intermedi
ed un test finale per verificare l’efficacia della
formazione erogata
- La presenza al corso verrà attestata mediante
l’apposizione obbligatoria di 2 firme, una la mattina
ed una il pomeriggio.
- I Docenti sono accreditati e valutati dagli organismi
paritetici di riferimento.
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