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Vibrazioni

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

 

Titolo VIII, Capo III del D.Lgs 81/08 e successive modifiche ed integrazioni.

SCOPO

 

La valutazione del rischio derivante da vibrazioni meccaniche ha l’obiettivo di calcolare il grado di esposizione quotidiana al sistema mano-braccio e al corpo intero dei lavoratori, nonché di analizzare in fase successiva il livello di rischio e le conseguenti misure di prevenzione e protezione da adottare.

TARGET (campo di applicazione)

 

Tutte le aziende con almeno un lavoratore o persona equiparata (ad es. socio lavoratore o stagista) esposti a vibrazioni meccaniche.

SANZIONI

Ai sensi dell’Art.219 comma 1 del D.Lgs 81/08, in caso di inadempimento, il datore di lavoro è punibile con:

  • arresto da 4 a 8 mesi;

o

  • ammenda da € 4.000 a € 12.000.

PERSONE COINVOLTE

Per la redazione del documento correlato all’accelerometria sono coinvolti:

  • Consulente tecnico SALT;
  • Datore di lavoro;
  • Lavoratori.

MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO

Il consulente tecnico, incaricato del servizio, procede secondo le seguenti fasi:

  1. Effettua uno o più sopralluoghi presso gli insediamenti del Cliente allo scopo di:
  • identificare i macchinari e le attrezzature che espongono i lavoratori ai rischi derivanti da vibrazioni meccaniche;
  • raccogliere i dati dei macchinari e delle attrezzature, nonché le informazioni necessarie relative ai lavoratori esposti;
  • misurare i livelli di vibrazioni generati dai macchinari e dalle attrezzature, per mezzo di un accelerometro certificato.
  1. Predispone la valutazione dei rischi derivanti da vibrazioni meccaniche con il calcolo dei livelli di esposizione quotidiana inerenti a ciascuna mansione e in riferimento alla giornata tipo, e l’analisi delle eventuali misure di prevenzione e protezione (art.203,204 del D.Lgs 81/08) da implementare;
  2. consegna e commenta, con l’interlocutore definito, la documentazione redatta.

PERIODICITA’

Il documento di valutazione del rischio da vibrazioni meccaniche deve essere aggiornato con frequenza quadriennale; è opportuno e consigliabile effettuare un aggiornamento di tale documento qualora si verifichino mutamenti rilevanti nelle condizioni di esposizione dei lavoratori (ad es. introduzione di nuove attrezzature, macchinari, modifica dei tempi di esposizione).

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